12月27日，后勤保障部以线上方式开展2022年度后勤保障部服务单位质量工作综合考核暨网格化、标准化工作考核。后勤党政班子成员、各监管办公室负责人担任考核小组成员，本次考核还邀请了原后勤党工委书记党远鸿、原后勤党工委书记万明霞、学校工会常务副主席王平作为教师代表，以及一名学生校长助理共同参与考核评分。

本次考核采取PPT汇报形式，考核采用8分钟述职+7分钟提问的组合方式进行，膳食服务中心（1）等8个直属服务中心、上海中快餐饮管理有限公司等12家社会企业分别从服务协议履行、内部基础管理、网格化及标准化管理、服务育人、安全管理、垃圾分类、疫情防控、“优质文明服务月”开展情况等方面做了年度工作汇报，对目前工作中存在的问题和不足进行了深入思考，并提出明年的工作思路。考核小组成员认真听取了每一家服务单位的汇报，充分肯定了大家一年的工作成果，并结合汇报内容就各单位现阶段面临的工作重点、工作难点和需要改进的地方进行了深入的交流和探讨。

后勤保障部领导也陆续对各单位在规范内部控制管理、加强人员队伍建设、落实疫情防控常态化管理、创新服务师生举措、确保安全生产等方面提出了具体要求，勉励大家新的一年再创佳绩。

本次综合考核成绩将以30%的比例计入后勤保障部服务单位全年质量工作考评结果，并在全部统计工作完成后择机公布。