为落实执行《后勤保障部员工考勤管理规定（2018年修订）》的文件要求，加强中心用工规范，提升中心管理水平，调动员工工作积极性，宿教中心（1）于10月12日上午在文附楼110室开展专题培训，中心全体管理骨干参加。

培训会上，高慧玲副经理首先对日常考勤管理规定进行了强调重申，对包括病事假、公调休等制度规范以及各项请假等的具体操作流程进行了说明。其次详细介绍了员工入职离职、劳动合同签订等程序的注意事项。最后结合考勤制度着重强调了网格化管理绩效考核的重要性，要求各区块提升网格人员的责任意识，加强网格人员的监督检查，落实网格人员的岗位职责。对于整场培训会，中心要求大家务必掌握制度的精髓，理解制度订立的初衷，便于以后更好的开展管理服务工作。

人事制度的规范化落实，对于提升中心整体服务水平具有重要意义，中心通过考勤管理规定的培训和宣讲，加强中心制度建设，提高用工管理水平，并对落实推进网格化管理提供制度上的支持和保证。