为搭建党政领导与青年员工之间良好的沟通平台，倾听青年呼声，有效凝聚发展共识、激发青春能量。1月16日，在中北校区第五宿舍的流动书屋举行了后勤领导与青年员工面对面交流座谈会，参加的领导有后勤党工委书记党远鸿、部长赵健，后勤机关、服务中心共14名青年员工代表先后就自己的生活经历、工作现状以及现实感受进行了交流发言。
活动氛围轻松热烈，青年员工们畅所欲言，分享了工作中的甜酸苦辣，也提出了工作中的困惑、对今后工作的想法，例如希望多开展业务培训、引进技术骨干、与师生多交流沟通等等。领导认真听取了青年员工的心声，对大家提出的问题进行了解答，比如：今后多开展走出去、开阔眼界的活动，多开展宣传、与学工部建立对接机制等。赵部表示，感谢青年员工们为后勤、为学校发展做出的努力和贡献，青年员工正处于干事创业最佳时间，要敢于承担重担，在工作中成长起来，有思考、有学习、有提高。他还指出，青年员工应多开展形式多样的活动，搭建一个平台，相互交流学习也能更有利于工作。党书记对于青年员工有很深的期望，希望青年员工能对自己严格要求，不断在工作实践中锻炼、提高自己。还从各个方面给青年员工支招，比如制作植物养护、菜谱、生活小技巧等实用的推送服务，满足师生切实需求。最后，他提出了“读、学、想、说、创”的五点要求，希望青年员工多读书、多开阔眼界、多思考、多表达自己的真实想法、多创新，为后勤注入更多活力。
本次活动不仅体现了后勤领导对青年成长成才的关怀和期望，还进一步建立了青年与领导面对面交流的对话机制，搭建了了解青年需求、凝聚青年力量、促进青年成长成才的平台，为青年员工的发展提供了新动能。