为更好地提升后勤服务质量和水平，进一步提高后勤队伍综合素质，使新员工能够尽快适应后勤文化制度和行为规范，自觉践行 “廉洁从业+勤劳、勤俭、勤恳、勤勉”的后勤价值观。后勤保障部于4月28日至5月10日期间，于中北、闵行校区分期分批举办了18场新员工教育培训活动，此次培训方式为脱产培训，采用集中授课的形式，参训新员工共计200余人。

培训邀请了学校档案馆吴雯、林雨平老师分别为大家讲解我校发展的历史及现状，着重介绍了我校的三大前身、吉祥物以及幸福之花的含义。

心理认知学院教授郭秀艳作了题为“心里洞察和情绪控制”的主题报告，通过通俗易懂的事例向各位学员深刻阐述自我与情绪、反事实思维与情绪以及共情与同理心的概念，教会学员掌握工作中的沟通技巧。

后勤党工委书记党远鸿介绍了我校后勤的历史沿革、组织架构、职能范围、业务工作量、人员情况以及后勤文化等相关概况，要求新员工树立良好的服务意识，聚焦幸福之花，共同打造一流后勤。

公房综合治理办公室主任刘长雪、后勤保障部副部长王婧分别结合各自工作经历，与大家分享 “如何成为一名合格的后勤人”，勉励大家牢记服务宗旨，立足师生需求，办师生满意的后勤。

后勤保障部副部长赵正军、毛云飞分别对新员工进行了安全生产教育培训，通过列举工作中的事例，警示各位新员工在日常工作中牢固树立安全意识，确保各项工作平稳有序。

后勤保障部副部长江铁锋、后勤纪工委委员徐啸笑分别作了题为“廉洁自律教育”的报告，通过列举贪污腐败的案列，要求大家树立正确的思想意识，严于律己。

后勤综合办公室副主任邵冰介绍了后勤人事规章制度；质量与安全管理办公室副主任许盛军介绍了后勤服务质量管理制度。

宿舍与教学楼服务中心（1）管理员于永欣、膳食服务中心（2）夏雨厅主任刘玉红分别结合自身工作经历，分享了在后勤工作的心得体会，激励大家踏踏实实工作，平凡的岗位上也能做出不平凡的成绩。

在培训过程中，新员工严格遵守纪律，认真听课，积极思考互动，并做好相关笔记。通过此次培训，使新员工快速全面地了解了学校及后勤基本概况，进一步明确了岗位职责和工作流程，为大家尽快适应后勤工作环境打下良好基础，提高了新员工对后勤文化的认知度和认同感。