为贯彻落实党的二十大精神，深入学习中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》指示精神，进一步提升后勤中层干部的业务素养和综合能力，3月31日-4月2日，后勤保障部举办中层干部素质能力提升专项培训暨后勤党校管理干部培训。

  本次培训邀请上海市教委学校后勤保卫处处长张旭、上海现代高校智慧后勤研究院副院长周琦玢、上海交通大学后勤保障中心党委书记蒋立峰、上海市学校后勤协会餐饮管理专业委员会主任沈建平、华东师范大学生态与环境科学学院环境科学系主任张勇作专题报告，华东师范大学生命科学学院党委书记党远鸿、原华东师范大学后勤党工委书记万明霞作点评指导。华东师范大学副校长戴立益出席开班仪式并作重要讲话，后勤党委书记魏勇作开班动员。后勤保障部中层及以上干部、校医院正副院长和后勤各在职党支部书记等40余人参加本次培训。

 3月31日，培训在崇明生态研究院一楼报告厅拉开帷幕。开班仪式由师大新村公有住房专项整治办公室主任、后勤保障部副部长刘长雪主持。

师大新村公有住房专项整治办公室主任、后勤保障部副部长刘长雪主持开班仪式

  华东师范大学副校长戴立益致辞。他充分肯定了后勤在过去五年为学校发展做出的贡献和取得的成绩，强调本次培训对于贯彻落实党的二十大精神和促进后勤高质量发展的重要意义。同时，他希望后勤中层干部能够通过本次培训，总结过往经验，寻找自身不足，确定未来方向并探索实施路径。他指出，后勤高质量发展的重点在于“提质增效”，如何抓牢这一重点，在本次培训中读懂专家的专题报告，通过充分交流，碰撞出思想火花，落实学习成果到实际工作中。

华东师范大学副校长戴立益致辞

  后勤党委书记魏勇作开班动员。他强调，后勤党委非常重视后勤人才队伍建设，年初就把本次培训列入部门重点工作，并组建专门工作组进行筹备，结合后勤工作的重点、难点，有针对性地设计培训环节。他指出，本次培训既是后勤干部素质能力提升的专项行动，也是后勤党委党校管理干部的一次深入学习，更是对标新征程新要求，推动干部队伍建设再上新台阶的重要举措。最后，他对参训人员提出两点希望和要求：一是肯定成绩、正视不足，切实增强抓好干部队伍建设的责任感和紧迫感；二是高度重视、认真对待，做好学用结合的后半篇文章。

后勤党委书记魏勇作开班动员

  本次培训采取“专题报告+讨论交流”的形式，围绕“政治理论武装、专业技能培训、研讨交流提升”等模块组织开展，共邀请校内外5位专家作专题报告。

  上海市教委学校后勤保卫处处长张旭作题为《对标教育现代化  谋划高校后勤发展——上海推动高校后勤高质量发展设想与举措》主旨报告。他首先回顾了高校后勤社会化改革的进程和主要成效，指出新时代对后勤的“服务体系、管理体系、保障体系和内涵”提出新挑战，高校后勤改革和发展依旧面临各种问题和困难。对标教育现代化，张旭处长从十个方面阐述高校后勤改革、未来发展的思考和建议，通过八大体系建设、六大工程抓手，四个重点任务，来推动高校后勤现代化发展。最后，他指出，学校后勤工作没有终点，只有连续不断的新起点，站在新时代新征程新起点，我们需要面向未来，对标教育现代化，持续推动后勤标准化、数字化、现代化建设，提高后勤服务质量，不断满足师生日益增长的美好生活需要，为高校教育高质量发展保驾护航。

上海市教委学校后勤保卫处处长张旭作主旨报告

  上海现代高校智慧后勤研究院副院长周琦玢作题为《数字化转型背景下的校园公共服务应用与探索》专题报告。她首先分析了后勤服务面临的主要供给侧和需求侧矛盾，提出高校后勤服务能级提升要从管理服务能力提升向育人能力提升转变，要以信息化手段建立面向未来的高校多层次公共服务保障体系。结合当下矛盾点和需求点，她详细阐述了“构建校园后勤服务体系标准、数字化转型助力后勤管理、解放精力践行育人使命”这三个突围点，并以实际案例展示了餐饮、社区、能源等数字化转型场景。最后，周琦玢副院长指出，要用更科学的标准建设、更有力的生产工具、更专业的服务团队和全方位的育人实践，打造面向校园公共服务的保障体系，切实提高师生员工的满足感、获得感、幸福感。

上海现代高校智慧后勤研究院副院长周琦玢作专题报告

  上海交通大学后勤保障中心党委书记蒋立峰作题为《以现代化构建高校后勤一体化管理的实践探索和工作思考》专题报告。他以餐饮管理改革为例，对学校餐饮管理的发展基础、现状问题和发展思考进行分享，提出建立““食堂+”校园功能综合体、树立交大餐厅品牌”的发展愿景。蒋立峰书记还从“以景怡人，传承交大文脉”、“发挥专业优势，全员爱绿护绿”、“开放共享，突破’围墙’社会服务”这三个方面介绍上海交通大学如何全面推动绿色、生态校园的高质量发展。

上海交通大学后勤保障中心党委书记蒋立峰作专题报告

  上海市学校后勤协会餐饮管理专业委员会主任沈建平作题为《标准化、智能化、数字化的餐饮保障体系》专题报告。他从“标准化的菜谱、智能化的设备、数字化的应用”三个方面，对标准化智能化数字化的餐饮保障体系进行全面分析，剖析餐饮管理的节点、难点和痛点，同时对高校食品与消防安全、管理体系与运营机制、质量管理与六T服务等方面提出思考及建议。

上海市学校后勤协会餐饮管理专业委员会主任沈建平作专题报告

  华东师范大学生态与环境科学学院环境科学系主任张勇作题为《绿色校园如何促进卓越大学建设》主题报告。他从“校园里最美好的回忆”引入主题，介绍了绿色校园的定义、绿色建筑与绿色校园，并结合生动的案例分析，阐述了他对绿色校园如何促进卓越大学建设的思考。

华东师范大学生态与环境科学学院环境科学系主任张勇作专题报告

  后勤党委副书记、纪委书记徐蓓丽、后勤保障部副部长刘长雪、江铁锋、王婧、毛云飞、董镕以及校医院院长许芹结合各自工作条线进行交流和汇报。

后勤党委副书记、纪委书记徐蓓丽、后勤保障部副部长刘长雪、江铁锋、王婧、毛云飞、董镕以及校医院院长许芹结合各自工作条线进行交流和汇报

  全体参训人员依托日常业务工作实际，围绕主旨及专题报告的5个主题进行分组研讨，全体学员积极踊跃发言，总结分享学习心得，并于4月2日上午，由5个小组代表分别汇报组内讨论成果。

修缮管理办公室主任倪秋思、宿舍与教学楼服务中心（1）经理徐啸笑分别代表第一组、第二组汇报

校医院副院长高慧玲、膳食服务中心（1）副经理朱红玉、宿舍与教学楼服务中心（2）经理付晗分别代表第三组、第四组、第五组汇报

  华东师范大学生命科学学院党委书记党远鸿和原华东师范大学后勤党工委书记万明霞作点评指导。

  党远鸿书记提出，后勤的高质量发展，要在“党政决策、中层献策、全员施策“这三个层面做好配合。他提出自己对后勤工作的理解：一是保基本。卓越的后勤是高校实现卓越学术、卓越育人的重要保障；二是有特色。后勤的发展要有颜值，有能力、有温度；三是向未来。后勤工作要紧跟国家战略，紧跟学校发展要求，紧跟科技发展前沿。最后，党远鸿书记着重强调了在队伍建设和团队管理中，谋划、共识和赋能的重要性。

华东师范大学生命科学学院党委书记党远鸿指导点评

  万明霞老师提到两点感悟：一是“贫家勤扫地，贫妇巧梳头”。后勤中层干部要在有限的条件下发挥才智，做好服务保障；二是“尽管带着‘镣铐’，也要成为优雅的舞者”。后勤中层干部要在现有机制下，不断自我赋能。她希望后勤中层干部在自我成长的同时，引领团队员工的成长，形成合力、练好功。

原华东师范大学后勤党工委书记万明霞指导点评

  后勤保障部部长杨海燕作总结讲话。她首先代表后勤党政班子感谢各位专家和领导的莅临指导及报告分享，感谢会务组的精心安排，感谢中层干部的积极参训。她指出，本次培训对于提升中层干部的政治素养和工作站位、提高工作能力以及发现问题、思考问题和解决问题的能力，促进干部队伍建设具有重要意义。同时，她以自己的亲身经历向与会人员分享了自己在管理岗位上的一些心得体会：一是职业心态转变。中层干部要学会“一个人”干活转变为“一群人”干活，工作中善于激发大家的积极性；二是树立正确的干部观。勿把领导力错当官僚主义，中层干部要尊重一线员工，合作合群，共同努力奋斗；三是好的领导者所具备的素质，包括要有理想信念和目标，有担当，有成就别人的胸怀，有一定的人格力量，要务实肯干，要诚实守信，要有规则意识，有公平和正义感；四是牢记“三常”理念。即尊重常识、抓实常规工作，把好的工作机制，好的工作状态，好的合作模式形成常态。杨海燕部长还希望中层干部在管理团队中，一是为大家树立美好的理想和愿景，二是不断规范工作流程，三是强化过程监督，在碰到难题的时候转变思维。最后，她希望全体中层干部要加强学习，不断提升履职能力，助力后勤高质量发展。

后勤保障部部长杨海燕作总结发言

  后勤党委书记魏勇在总结环节对本次培训的成效给予高度肯定。他提到，本次培训有效增加了各部门之间的交流，增强了团队的凝聚力；本次培训明确了后勤的工作方向，开阔了后勤工作的思路和视野。他还分享了团队建设的六要素：共同目标、有效沟通、信息共享、互相信任、畅所欲言以及解决问题。最后，他希望中层干部要在思想上做“先导”，学习上做“表率”，工作中做“头雁”，希望各位中层干部回到工作岗位以后，能够以更饱满的精神投入到工作当中，理论联系实际，学思践悟，不断提升工作能力。

后勤保障部党委书记魏勇作总结分享