为扎实推进学校师德师风建设长效机制落地见效，结合教职工思想政治与师德师风建设专项巡察整改要求，以及深化师德师风问题专项整治工作部署，校医院于7月1日下午组织全体职工，召开2026年师德师风与医德医风专题教育会。

专题教育中，校医院党支部书记、院长许芹带领全体职工系统学习了师德师风相关制度文件。许院长首先对《新时代高校教师职业行为十项准则》进行了深入解读。她指出，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，准则为教师职业行为划定了基本规范，全体医务人员在承担医疗服务工作的同时，也肩负着育人职责，必须坚持以德立身、以德立学、以德施教。

随后，许芹传达了《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》精神，逐条领学了《华东师范大学师德考核实施办法》《华东师范大学教师师德失范行为处理办法》《华东师范大学教师职业行为负面清单》等校级制度文件，并结合《涉师德失范问题处理流程图》，详细说明了师德失范行为的受理、调查、认定、处理等程序。她强调，全体职工要对照负面清单逐项自查，严守职业底线，不越纪律红线。

校医院党支部纪检委员、医务科长朱培丽对《上海市医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则（2025年版）》进行了专题分享和逐条解读。朱医生紧扣医疗行业特点围绕合法按劳取酬、严守诚信原则、规范诊疗行为、合规接受捐赠、保护患者隐私、合理转介患者、维护就医秩序、拒收患方“红包”、抵制企业回扣等九大核心要求，深入阐释了每项条款的实质内涵与刚性约束。朱医生向全体医务人员发出倡议，要求深学细悟文件精神，将准则内化于心、外化于行，持续强化廉洁自律意识，严守职业底线，规范执业行为。

此次专题教育是校医院落实学校师德师风建设工作机制、推进巡察整改和问题整治的重要举措。校医院医务人员兼具师德师风与医德医风双重责任，全体职工通过系统学习进一步明确了职业行为规范和纪律要求。校医院将以此次专题教育为契机，持续把师德师风、医德医风建设摆在突出位置，通过定期开展专题培训、强化日常监督、健全长效机制，推动师德医德建设融入医院管理、服务、发展的各方面，切实以高尚师德和廉洁医风为师生提供更加优质、高效、廉洁的医疗服务。