为深入推进干部队伍建设，进一步提升后勤保障部中层干部和管理骨干的综合素养与履职能力，2026年5月29日，后勤保障部组织开展2026年度中层干部和管理骨干综合素养与履职能力提升专题研修班。本次研修班以“提升综合素养、强化履职能力”为主题，通过专题报告、视频学习等形式，聚焦前沿科技赋能与树立和践行正确政绩观学习教育两大主线展开培训。后勤保障部中层干部、管理骨干等70余人参加培训，会议由后勤党委副书记、纪委书记徐蓓丽主持。

培训伊始，信息化治理办公室数智研发部主管、高级工程师冯骐作《大语言模型与智能体开发》专题报告。报告围绕人工智能技术的最新发展及其在高校管理中的创新应用展开，内容前沿、视野开阔，为参训干部拓展了数字化治理的新思路与新方向，也为后勤管理工作的智能化转型提供了新思路。

全体参训人员集中学习了《中国共产党纪律处分条例》解读微视频，重点围绕“如何理解对政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求行为的处分规定”进行深入学习。通过视频解读，进一步强化了管理干部的纪律意识和规矩意识，引导大家牢固树立和践行正确政绩观，自觉践行新发展理念，坚决摒弃违背高质量发展要求的行为。

本次培训内容丰富、重点突出，既有前沿科技的赋能引领，又有党纪党规的警示教育，后勤保障部将以此次培训为契机，持续加强干部队伍建设，引导部门中层干部和管理骨干以更高站位融入学校发展大局，以更实举措保障校园平稳运行，以更优服务回应师生关切，为学校高质量发展夯实保障根基，为加快建设特色鲜明的世界一流大学贡献坚实后勤力量。