9月29日下午，后勤保障部2022年下半年中层干部扩大会在闵行校区办公楼403会议室举行。后勤党委委员、党支部书记，后勤保障部中层及以上干部，校医院正副院长，校党代会代表、教代会代表，后勤保障部职代会代表、工会委员、工会组长以及社会企业负责人参加会议，副校长戴立益出席会议并讲话。会议由后勤党委书记魏勇主持。

2022年下半年后勤中层干部扩大会现场

会议特邀经济与管理学部教授、当代中国政治发展与战略研究所所长、全国基层党建研究中心特邀研究员、上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员郝宇青作《防治“微腐败”的策略》廉洁专题辅导报告。郝教授详细阐述了“微腐败”的定义以及新形势下“微腐败”的新特征，结合实例提出了推进“微腐败”整治的策略。他指出，必须站在时代发展和战略全局的高度，认真对待“微腐败”问题，净化基层政治生态和社会生态，凝聚起党心和民心。

郝宇青教授作题为《防治“微腐败”的策略》的专题报告

后勤党委副书记、纪委书记张莹作安全主题教育。她通报了近期各类安全检查中发现的问题，分析了安全隐患的典型案例；同时回顾了上半年服务质量相关工作和暑期开展的后勤服务单位网络化标准化考核结果，并就近期生产安全、质量安全、意识形态和网络安全工作提出要求。

后勤党委书记魏勇提出，后勤各服务单位要全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，将安全工作放在一切工作的首位。他希望后勤上下提高政治站位，完善工作机制，整改问题隐患，做好物资保障，落实值班备勤制度，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

后勤保障部部长杨海燕在会上分享了后勤保障工作内涵化建设的若干思考。她以后勤在疫情防控时期的管理实践为基础，总结反思了经验和不足，进一步探索了在极端情况下的处置应对措施，从五个方面提出了后勤内涵化建设的思考：一是提升政治站位。深刻认识疫情防控工作的艰巨性、复杂性和长期性，强化底线思维和极限思维，坚决克服麻痹思想、厌战情绪和侥幸心理，“守土有责、守土担责、守土尽责”。二是优化工作机制。配齐配足专业力量，合理配比人员安排，关心关爱后勤员工。三是落实开源节流。既要当好“铁公鸡”，也要打好“铁算盘”，注重挖潜增效。四是提高保障能级。做好防疫物资、生活物资及战略物资储备。五是提升处置能力。完善工作预案，不断增强疫情防控队伍的实战能力。

后勤保障部副部长刘长雪、江铁锋、王婧、毛云飞、董镕分别通报了各自分管条线本学期的重点工作。

后勤保障部中层干部作工作汇报

最后，副校长戴立益作总结讲话。他首先代表学校感谢全体后勤人在上半年抗击疫情和服务保障方面做出的努力和贡献，进而对疫情防控常态化背景下后勤基本面工作和内涵化建设提出四点要求：一是要进一步凝心聚力。关心关爱每一位员工，尽力改善员工工作和生活条件，发挥整体优势，心往一处想，劲往一处使。二是要努力提质增效。提升服务质量，不断满足师生日益增长的对一流后勤服务的要求。三是要想办法开源节流。积极落实学校“过紧日子”的要求，探索减员增效的有效途径。四是要花力气补齐短板。反思疫情期间后勤保障工作中暴露出的“痛点” 、“盲点”问题，及时查漏补缺，筑牢疫情防控的坚固防线。

副校长戴立益作总结讲话