为切实提升后勤保障部管理人员的专业素质、管理能力和服务意识，推动后勤数智化建设稳步前行，助力一流保障服务支撑计划落地见效，后勤保障部于2024年7月11日、16日开展了管理人员综合素质提升专项培训。

本次培训由党纪学习教育、主旨报告、专业能力提升、心理健康教育等内容组成，后勤党委书记魏勇，后勤保障部副部长（主持工作）刘萍，后勤党委副书记、纪委书记徐蓓丽，后勤保障部副部长董镕以及相关业务条线监管办公室负责人出席培训并现场授课。本次培训由后勤保障部经费与人力资源管理办公室主任万光芝主持，后勤保障部30余管理人员参训。

后勤保障部副部长（主持工作）刘萍作主旨报告

后勤保障部副部长（主持工作）刘萍作以“构建高效后勤保障体系，助力学校高质量发展”为题的专题报告。她从理解师大办学的百年积淀出发，强调学校在教育理念、学术传承等方面的深厚积淀，这些积淀为后勤工作提供坚实的文化底蕴和精神支撑。她详细阐述了后勤近十年不断优化服务流程、提高服务质量等一系列改革和创新举措，取得有力提升师生满意度的良好成效。最后，她提出后勤保障部将坚定以师生需求为导向的服务理念，进一步强化服务意识，并持续加强后勤信息化建设，提高后勤智能化管理水平，确保后勤工作高效、稳定运行，为更好支持学校教学、科研以及社会服务工作做出贡献。

后勤党委副书记、纪委书记徐蓓丽作党纪学习教育

后勤党委副书记、纪委书记徐蓓丽作以“深入开展党纪学习教育，严守宣传工作纪律”为题的讲座。首先，她介绍《中国共产党纪律处分条例》修订历程，并结合实际案例和警示教育片，号召后勤管理人员加强廉洁从业意识，加强自我约束，严格遵纪守法，自觉廉洁从业。同时她指出，在当前社会和信息传播环境下，后勤人员更要增强纪律意识，严格遵守宣传工作的各项规定，确保宣传内容的准确性、合法性和权威性。同时，勉励管理人员不断提高自身政治素养和业务能力，以更好适应新时代宣传工作要求。

后勤保障部副部长董镕作心理健康教育

后勤保障部副部长董镕通过互动交流、心理测试等方式，引导管理人员正确认识自身心理状态，并传授一系列实用的心理调节方法和技巧。他指出，后勤工作的复杂性和高强度可能会给职工带来一定的心理压力，关注心理健康是提升工作效率和生活质量的关键。他鼓励大家在面对困难和挑战时，要积极寻求帮助，保持乐观向上心态。

综合办公室副主任（主持工作）刘凌艳作专项培训

经费与人力资源管理办公室主任万光芝作专项培训

综合办公室副主任（主持工作）刘凌艳作公文写作与签报格式要求规范专项培训，系统讲解公文办理流程、公文格式规范及签报格式要求等内容，并结合具体案例讲授常用签报写作技巧。经费与人力资源管理办公室主任万光芝围绕财务管理与风险防控作专项培训。她从财务管理及审计反馈角度，深入浅出讲解财务风险形成的原因及表现形式，并就后勤工作实际，提出切实可行的财务风险防范建议。

参训人员以小组为单位作小组汇报

后勤党委书记魏勇对参训小组汇报作点评并总结讲话

培训期间，参训人员开展题为“提升管理效能，唱响数智赋能主旋律”的分组讨论并以小组为单位作交流分享，后勤党委书记魏勇作点评并总结讲话。他通过生动具体的实例，向大家阐明管理人员专项培训的重要意义。他强调，后勤管理人员应树立大局观、全局观，不能只埋头于案桌，应保持不断学习和思考的态度，推动后勤管理工作的数智化转型，以数智赋能新时代高校后勤工作。

培训期间，参训人员还前往G60科创走廊和陈云故居进行党纪学习教育实践教学。大家一致认为，通过本次培训，对后勤在学校工作全局中的意义和作用有了更加深入的认识，对后勤工作所需理论知识和实践方法有了更加系统的掌握，在工作中要加强理解内化，树立终身学习理念，立足业务岗位实际，为后勤工作改革创新作出应有贡献。

参训人员赴陈云故居进行党纪学习教育实践教学