为充分发挥后勤保障部各监管办公室在学校后勤管理服务中的生力军和突击队作用，提高各办公室主任围绕中心、服务大局，聚焦后勤事业高质量发展的能力和素质，后勤保障部于2025年春季学期继续开展“智汇沙龙：主任综合力UP”培训计划。

4月16日，第7期沙龙由经费与人力资源管理办公室牵头组织，以“经济运行与人员管理”为主题开展分享交流。后勤保障部各监管办公室正副主任，校医院办公室主任等共计14人参会。后勤党委书记魏勇出席沙龙并指导讲话。本次沙龙由后勤保障部部长刘萍主持。

经费与人力资源管理办公室主任万光芝结合工作实际，分享了固定资产日常管理和清查盘点中所发现的问题和应注意的事项、梳理了各自管中心在年度经济运行效率分析中所发现的问题。

能源与环境管理办公室副主任（主持工作）赵星熠介绍了在“双碳”背景下我校碳排放的现状以及行为节能的重要性，就诺丁汉大学和南洋理工大学绿色校园实践案例进行分享。

质量与安全管理办公室副主任（挂职）任洪霞分享了对于社会企业餐饮人员的安全管理经验。强调要通过明确责任、强化监管，共同构筑一道坚不可摧的食品安全防线在膳食工作中的重要性。

刘萍部长对本次沙龙的举办给予高度肯定。她指出，本次活动组织有序、内容丰富，各参会人员围绕主题深入交流，分享经验，探讨问题，取得了良好的效果。同时，她结合自身工作经历，分享了办公室主任作为后勤管理的关键岗位，要做到“有定力、用合力、巧借力”。一是在工作中时刻保持清晰的思路和坚定的信念，分清轻重缓急。二是善于整合各方资源，凝聚团队力量，共同推动工作。三是善于借助外部力量，学习先进经验，提升工作效能。她希望各办公室主任能够将本次培训所学运用到实际工作中，不断提升自身能力素质，推动后勤保障工作再上新台阶。

魏勇书记作总结讲话。他指出，后勤保障部各监管办公室主任肩负着承上启下的重要使命，其能力的高低直接影响着后勤工作的质量和效率，关系到整个组织的稳定与发展。魏勇强调，主任们需要具备组织与协调、决策与沟通、计划与执行等多方面综合能力，同时要注重团队建设、创新服务，加强专业技术学习，提升风险防控和应急处理能力。他希望各办公室能够以本次培训为契机，进一步提升自身能力素质，推动后勤工作高质量发展，为学校事业发展贡献力量。