4月26日上午，宿教中心（1）在文史楼110教室组织开展了《人事制度及用工风险》专题培训，内容包括招退工流程、考勤制度、违纪处理、合同终止、案例分析等管理政策，中心相关管理人员近30人参加。

会上，高老师对用工政策、用工风险及操作实务等内容作了详细的解读，并以“案例分析和实际操作”为主题，与在场人员进行互动交流，使每位管理人员了解规范用工、按流程办事的重要性。

通过此次培训，与会人员较为直观地了解了劳动用工中存在的普遍性问题，为构建和谐稳定的用工关系起到促进作用。中心表示，将严格按照招聘制度及流程，把好招聘关，不断提升中心的人员素质及服务水平，树立良好的后勤形象。