为积极响应后勤保障部人事制度规范要求，贯彻落实《后勤保障部员工考勤管理规定》和《后勤保障部外聘员工招聘管理规定》，宿舍与教学楼服务中心（2）于2015年10月30日上午10点30分在闵行校区第二教学楼113室开展相关专题培训，中心正副经理、全体管理人员等20余人出席。

中心副经理严华向参会人员强调了人事招聘在提升后勤保障服务队伍素质、提高后勤整体服务水平过程中的重要意义，详细向各区域块长、管理员介绍了目前的招聘流程，并通过举例，说明在招聘相关员工时应注意的事项。为了增进各区域块长、管理员对培训内容的理解，严经理采用了PPT图文并茂的形式，具体阐明人事招聘的整体概况，全面交代了新进员工填写表格的方式，对一些需要注意的地方进行了标注。

严格员工日常考勤是规范管理的重要体现，培训会上，严经理对日常考勤管理制度进行了重申，对包括事假、病假、销假、调休、加班等制度以及各规定假期的具体操作流程进行了说明，对于应提供的相关证明也进行了一一列举。会后，各区域块长、管理员针对日常工作中遇到的疑问和严经理进行了充分交流。

此次培训对宿教中心（2）进一步加强和规范用工管理，构建和谐稳定的劳动关系起到了推动和促进作用。