一、经理助理岗位

1、招聘岗位：经理助理；招聘人数：1名

2、岗位职责

（1）协助经理贯彻执行后勤保障部对房产物业服务中心的相关工作要求；

（2）落实分管范围的工作计划，细化实施方案；

（3）分管公房综合治理工作，包括：零星公房租赁管理，其中包括住房审核、合同签订、租金收缴、历史遗留问题、公共区域维修、保洁服务、安全保障等；

（4）对分管的工作进行监督和指导，保障分管的各项工作有序开展；

（5）协助经理做好各项其它工作；

（6）廉洁奉公，团结他人，共同努力把工作做得更好。

3、任职要求

（1）具有较强的人际沟通能力和社会交往能力；

（2）具有敬业精神，作风正派，勤奋务实；

（3）熟悉物业管理相关知识，并能运用在实际工作中；

（4）具有组织能力，具有相应的管理工作经验；

（5）具有本科以上学历或相应专业技能证书；

（6）性别不限，有相关工作经验优先考虑。

二、管理人员岗位（1）

1、招聘岗位：公房管理岗位（1）；招聘人数：1名

2、岗位职责

1、严格遵守执行学校关于周转房和公房管理的相关文件规定；

2、做好教师入住及退房办理、租赁合同签订，及时做好信息登记录入工作；

3、做好租金收缴和催缴工作；

4、及时做好超期租户的清退工作；

5、落实和管理好房屋维修及装修；

6、做好设备及家具维护工作；

7、做好安全保障工作；

8、完成领导交办的其它工作。

3、任职要求

（1）具有较强的人际沟通能力和社会交往能力；

（2）具有敬业精神，作风正派，勤奋务实；

（3）熟悉房产管理方面知识，并能运用在实际工作中；

（4）能熟练使用计算机和相关办公应用软件；

（5）具有大专以上学历或相应专业技能证书；

（6）性别不限，有相关工作经验优先考虑。

三、管理人员岗位（2）

1、招聘岗位：公房管理岗位（2）；招聘人数：1名

2、岗位职责

（1）熟悉和了解本市公租房的相关法规政策、对接相关行政管理部门；

（2）做好对申请人的准入资格证审核及复核工作；

（3）管理和做好入住及退房办理等相关手续；

（4）及时做好合同协议的签订；

（5）做好信息登记录入工作；

（6）做好租金催缴工作；

（7）做好超期清退工作。

3、教师公租房管理任职要求

（1）具有较强的人际沟通能力和社会交往能力；

（2）具有敬业精神，作风正派，勤奋务实；

（3）熟悉物业管理方面知识，并能运用在实际工作中；

（4）具有组织能力，具有相应的管理工作经验；

（5）具有大专以上学历或相应专业技能证书；

（6）性别不限，有相关工作经验优先考虑。

四、管理人员岗位（3）

1、招聘岗位：档案管理和内勤文员；招聘人数：1名

2、岗位职责：

（1）负责中心办公室考勤工作、起草各类文稿，负责文件发送、资料传印等日常办公事务和管理工作；

（2）负责撰写中心年度总结和各类工作简讯等，负责做好中心各类会议记录和谈话纪要等，并形成书面文件存档；

（3）负责中心所有内部售房档案的整理、归档、查阅统计，并按规定的手续处理，对每次的处理意见登记在册；

（4）负责本中心所有文件整理归档，做好各种规章、文件、资料、档案的收集、存档、保管工作，格式统一，装订整齐，以备查找；

（5）做好日常档案查询变更等接待工作，并按规定收取档案、更名过户的相关费用；

（6）配合中心领导做好长住户的认定工作，整理和管理好长住户档案；

（7）协助中心领导完成部门年度相关资料的统计、汇总和网上填报；

（8）管理和使用好相关的计算机管理系统，如物业监管平台、租赁卡网上申报系统、公房管理信息系统、企业年度申报系统等；

（9）负责中心的办公用品等申购、管理、发放。负责中心其它低值品的申购、管理。负责中心劳防用品的采购；

（10）完成领导交办的其他工作。

3、任职要求

（1）遵守职业道德，有较强的责任心，态度和蔼，品行端正，工作认真踏实。

（2）有一定的工作能力和管理经验，熟悉办公室内勤和档案管理工作，遵守保密制度。

（3）熟练电脑操作，熟悉office，photo等常用办公软件并有相当应用能力，熟悉网络环境的各种常规应用，有对计算机的操作系统和常用软件的自我维护能力；

（4）具有大专以上学历或相应专业技能证书；

（5）性别不限，有相关工作经验优先考虑。

五、应聘方式

1.请有意应聘者将简历发送至信箱：hqoffice@admin.ecnu.edu.cn；

2.后勤保障部将对应聘材料进行初审，对初审合格者另行通知面试的时间，对于未进入面试环节者不再另行通知；

3.本次招聘截止日期2019年6月27日；

4.工作地点：上海市普陀区中山北路3663号。

用工性质：本岗位是劳务公司派遣制，不属于学校编制，没有寒暑假，医保社保按照上海市统一规定办理。

2019年6月21日