2021年11月11日上午，后勤保障部主任经理会在闵行办公楼420召开，各监管办公室正副主任、服务中心正副经理和校医院正副院长参加了会议，后勤党委副书记、纪委书记张莹作廉洁教育。
张莹从近期中央纪委国家监委网站通报的一起利用城市公共停车管理谋私的微腐败典型案例说起，剖析了后勤保障部门和安全保卫部门在基层公共服务小微权力行使中存在的廉洁履职风险以及在管理网络架构方面的共同特点，深入分析了基层微腐败的内涵：通常出现于基层干部处理基层具体事务过程中、侵犯的客体是小微公共权力、从成因分为物质性和非物质性以及作为式和不作为式、后果是损害基层群众的切身利益，进而总结了微腐败的四大特点，即小微性、惯常性、直接性和渐蚀性，最后提醒所有后勤党员、干部和网格管理各层级骨干深刻认识小微权力滥用给后勤基层治理效能、管理队伍的纯洁性和发展性以及整个后勤系统政治生态带来的危害，高度警惕“小事弄权”的风险，克服错误的权力观，纠正“以享受特权和诉求优先寻求心理平衡和情感补偿”、“有权不用过期作废”、“天高皇帝远”的侥幸心理以及“小节无害”的麻痹心理等几种偏颇的思想认知，制好小微权力清单、流程清单和风险清单，用“三单”把小微权力晒在阳光下，时刻绷紧修身律己、遵规守纪这根“弦”，保持平常心，提高免疫力，守得住规矩、分得清对错，不被权力蒙蔽双眼，不被腐蚀扭曲行为。