2021年11月11日上午，后勤保障部中层干部集体廉政谈话会暨第38期廉洁文化影视沙龙活动在闵行办公楼403会议室举行。后勤保障部各监管办公室正副主任、2021年服务单位换届产生的新一届服务中心正副经理、校医院正副院长以及作为后备干部队伍重要组成的服务中心经理助理参加了集体谈话会，后勤党委书记魏勇作主谈讲话。活动由后勤党委副书记、纪委书记张莹主持。

魏勇书记从“廉政”作为一种政治现象讲起，开宗名义阐明了开展干部廉政谈话的重要意义，然后对标新时期好干部的标准，聚焦新提任干部在个人思想、所处环境等方面的特点，用“数说”的方式并引用丰富的事例，提出后勤中层干部提高“三种站位”、做到四个“精”和五种“正确对待”以及通过六个“起来”做强自身建设等一系列要求。他希望后勤干部尤其是新提任干部和年轻干部，不仅要在思想政治上补足“钙”、履职能力上充好“电”，更要在修身律己、遵规守纪上时刻绷紧“弦”，保持一颗平常心，提高自身免疫力，不被权力蒙蔽双眼，不被腐蚀扭曲行为。

谈话会组织全体中层干部观看了由云南省纪委监委制作推出的警示教育片《开尔行贿记》。该片生动剖析了昆明开尔科技有限公司通过“围猎”党员干部和公职人员，以5000元起家，短短几年间业务飞速扩张、年营销额达2亿元，最终受到惩治的诸多细节，揭露了开尔公司隐藏在所谓“开尔模式”背后不可告人的“秘诀”，从而警示后勤干部时刻牢记履职用权有纪律、人情交往有原则，只要认清不法商人的真实企图和“围猎”本质，不给别有用心者任何可乘之机，就不会轻易掉入“陷阱”。

 集体廉政谈话会最后，后勤党委、纪委和每一位新提任干部签订了廉洁责任承诺书，再次督促各位干部强化红线意识和底线思维，把后勤保障部廉洁从业各项准则内化于心、外践于行，真正做一名忠诚、干净、担当的新时代后勤干部。