为规范宿舍与教学楼服务中心（2）员工管理，充分调动和发挥员工的工作积极性，高效率的做好管理工作，进一步提升服务水平，宿教中心（2）于2015年10月16日14点在闵行校区第二教学楼213教室开展了《奖惩制度》专题培训，2015年4月1日后入职的物业管理员、保安员、值班员、保洁员等50余名员工及中心负责人参加了此次培训。
培训会首先强调了进行此次员工奖惩制度培训的目的，然后详细介绍了奖惩的内容和制度规范，明确了中心工作要求。培训会上指出，中心全体员工经过长期努力，已经形成了忠于职守、辛勤奉献、拾金不昧等优良传统和风气，通过列举近期涌现出的好人好事，号召全体出席人员务必将良好的精神风貌发扬光大，绝不能在工作中玩忽职守。培训会还对比讲解了奖励与惩戒的条款，以案例分析的形式向员工阐明具体的行为守则和规范，而反面案例本身也对员工起到了震慑作用，通过概括惩戒等级的区别与联系，警示中心员工绝不可触碰工作中的高压线，而应该坚决做到遵规守纪，尽职尽责，互相监督。培训会还对管理人员的监管工作再次进行了明确规定和制度约束，指出管理人员在面对下属犯规时应承担的连带责任。培训会最后，副经理严华还细致地解答了在场员工的疑问，并监督指导各参训新进员工签署了责任意见书，为后期更好的开展工作做出了承诺。
为提高培训活动质量，在本次培训会开展之前，中心正副经理特别召集各区域块长、主管、管理员等，从意识层面强化各区域骨干人员对培训活动的认识与态度，并要求各区域骨干人员务必做到准确通知、按时到位、及时反馈，增强培训效果，为中心全体员工的专业化服务素质做好铺垫。
