11月13日下午，后勤党工委第六支部在中北校区大会议室组织召开了储备人才群众路线座谈会。党工委书记党远鸿、部长王淑仙、质量管理与人力资源办公室王婧、徐祥桂、第六支部全体党员和各办公室、中心储备人才共三十余人参加了座谈会。
座谈会上，储备人才们提出了各自工作中遇到的难题和困惑，分享了自己在新入职时快速适应并跟上节奏的经验，并就后勤保障部队伍建设与人才培养、中心管理制度实施等方面展开了讨论，同时希望保障部能够组织入职培训，帮助新入职的员工了解后勤的发展史和文化，帮助培养使命感。与会者纷纷表示这次活动给年轻人创造了互相交流学习的机会，希望保障部成立专门的组织，多举办类似的交流活动。
交流过程中，质量管理与人力资源办公室就部分问题作了回应和解答，第六支部的党员们也分享了自己的工作经验并送上鼓励和祝福。
王淑仙指导职场新手们通过咨询前辈、横向交流快速了解基层工作，打好基础的同时不断提高业务能力。她希望，储备人才能够在日常工作中做个有心人，善于发现问题、分析原因、提出对策，进行工作创新。她表示，后勤工作点多、面广、事杂，后勤改革要“不停车修车”，年轻人在日常工作中帮助保障部分解工作目标，并落实到岗位责任中，后勤保障部会为年轻人提供发展的平台、搭建成长的阶梯，为根正苗红、厚积薄发的年轻人提供机会。
党远鸿总结说，储备人才是后勤保障部未来的中坚力量，鼓励年轻人从基层做起、从小事做起，在工作中不断总结与师生交流的方式方法，探索后勤服务管理工作中制度化与人性化的平衡点。他希望保障部能够成为员工温暖的大家庭，让员工个人的发展能够与保障部的发展相结合。会上，后勤党工委组织成立后勤保障部青年职工联谊会，开展结对子活动，引导青年同志成长。
会议最后，党工委组织通过自荐、推荐和选举产生了联谊会会长、副会长和秘书长，建立了交流通讯群，并约定联谊会定期组织各种交流、拓展活动。
